Over
Wie is HR Fundament
Door de jarenlange ervaring in het opzetten, adviseren en begeleiden van organisaties hebben wij een schat aan kennis en ervaring opgedaan, waarmee wij anderen helpen om uitdagende vraagstukken op te lossen. Dit alles zonder de mens uit het oog te verliezen.
HR Fundament biedt organisaties ondersteuning bij alle vraagstukken rondom HR, organisatieadvies en de ontwikkeling van het team of individu. HR Fundament is hét adviesbureau dat organisaties helpt bij het vinden van de juiste strategie voor hun menselijke kapitaal: de medewerkers.
HR Fundament en verbinden
De zichtbaarheid van HR en het fundament tastbaar maken binnen de organisatie is van onschatbaar belang. HR draagt bij aan de organisatievisie en (persoonlijke) doelstellingen, staat in verbinding met de medewerkers en stimuleert veranderprocessen. HR heeft een connectie met de core business en durft daarin ook kritisch te zijn! De kernwoorden van HR Fundament zijn dan ook oprechte aandacht, verbinden, persoonlijk en flexibel.
Over
Het gezicht achter HR Fundament
De Fun achter HR Fundament is Chantal Stokebrook-van den Bulk. Een leergierige HR-idealist, die snel de weg weet te vinden binnen een organisatie. Een generalist, maar tevens specialist waar nodig.
HR Fundament helpt je graag op het brede terrein van HR. Dat kan zowel tijdens een kortlopend adviestraject zijn of een interim opdracht. Dit zijn opdrachten waarbij ik de waarden van HR Fundament en mijn eigen eigenschappen als HR-professional uitstekend van pas komen. Ik ben een gedreven en resultaatgerichte HR-professional: enthousiast met een open blik, makkelijk in contact, analytisch, nieuwsgierig, nuchter, betrokken, zowel een denker als een doener en strategisch, met een hands on mentaliteit.
Ik draag graag bij aan het opzetten of het nog steviger maken van het HR-fundament van jouw organisatie.
Door de jarenlange ervaring met het opzetten, adviseren en begeleiden van organisaties heb ik een schat aan kennis en ervaring opgedaan, waarmee ik organisaties help uitdagende vraagstukken op te lossen. Dit alles zonder de mens uit het oog te verliezen.
Als eerste medewerker bij telecombedrijf Voys stond ik aan de wieg van het werken zonder management en zonder functies. Deze werkwijze staat tegenwoordig ook bekend als Holacracy. Door mijn passie voor mens en werk heb ik toen de HBO-opleiding Human Resource Management gedaan aan de Hanzehogeschool te Groningen. Dit heb ik later aangevuld met cursussen Toegepaste Psychologie aan de Hanzehogeschool; NLP Coaching en NLP Systemisch Werk bij Bureau Land.
In 2019 heb ik HR Fundament opgericht en sindsdien duik ik met veel plezier in vraagstukken van andere organisaties.
En buiten werktijd? Samen met mijn man Ronald en kinderen Julia en Tom woon ik in Zuidlaren. In mijn vrije tijd sport ik graag en geniet ik van mensen om mij heen. Ik ben dol op zonvakanties en heb ik een hekel aan pennen die met een zwarte kleur inkt schrijven. Mijn koffie drink ik daarentegen wel zwart.